第五章 大力实施人才强州战略
把人才作为支撑发展的第一资源，深化体制机制改革，创造吸引人才、留住人才的政策环境，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，稳定干部人才队伍。大力培育本地人才，实施自治州农村实用人才、专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、社会工作人才、科技创新人才等工程，重点围绕石油石化、装备制造、油田服务、新材料、生物医药、纺织服装、农副产品深加工、信息产业、现代物流、文化旅游、现代农业等重点行业以及生态环保、公共安全等重点领域，培育一批科技创新人才和创新团队。深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，积极推进工学结合与校企合作，完善专业随着产业发展动态调整机制，促进职业院校专业设置与市场需求无缝对接，提升职业教育与产业需求的适配程度。采取动态管理，加强专家顾问团和专家库建设。加大引进人才支持力度，对接国家“万人计划”和自治区“天山英才”“天山学者”“青年科技创新人才培养”等重点人才培养工程和少数民族特殊人才培养科技项目，围绕项目建设、课题攻关吸引和凝聚高层次领军人才和高水平的创新创业团队。依托全国援疆和河北省对口援疆优势，建立更加灵活精准的柔性人才使用机制。鼓励县（市）设立创新人才发展基金。到2025年，每万名就业人员中研究与试验发展（R＆D）人员占比达到全疆中上水平。
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