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今年1月至3月，巴州各级人社部门积极作为，深入开展“春风行动”，为稳就业、保用工、促发展按下“快进键”，为巴州经济高质量发展注入强劲动力。
今年的“春风行动”，全州已举办85场招聘活动，线上线下齐发力，让求职者与岗位“双向奔赴”。其中46场线上招聘会打破时空限制，带来13149个岗位，求职者足不出户就能投简历、找工作；39场线下招聘会现场热闹非凡，提供8842个岗位，初步达成就业意向2150人，成功为求职者和企业牵线搭桥。其中，别出心裁的6场直播带岗，企业HR变身“主播”，与求职者实时互动，直播间观看量高达46446人次，掀起了一波又一波的求职热浪。
为了破解就业难题，助力企业蓬勃发展，巴州人社部门在“春风行动”中，打出了一套紧密衔接、成效显著的“组合拳”，推动就业服务工作全方位升级。
用工需求“大起底”。巴州人社部门充分发挥人力资源服务专员的作用，通过实地走访、座谈会、发放调查问卷等方式，深入了解企业用工需求，为企业提供“一对一、点对点”服务，及时解决企业招聘难题。
同时，招聘形式多样化。巴州人社部门积极构建“家门口”的就业服务体系，一方面将招聘会开进乡镇街道，让岗位和政策来到百姓家门口；另一方面通过直播带岗，架起“云桥梁”，让求职者和企业“屏对屏”交流。此外，还组织求职者实地参观企业，感受工作环境，开展岗前培训，帮助他们快速融入岗位。
宣传上开启“全覆盖”模式。不仅通过传统媒体发声，还在微信公众号、抖音号等网络平台上发力，利用公交车载广告、大街小巷的横幅海报扩大宣传力度。同时，借助村、社区居民微信群精准推送，走进院校校园网发布岗位信息，在招聘会现场设置政策咨询专区，让就业政策家喻户晓。
巴州各级人社部门还与民政、残联等部门携手，建立信息共享与协同工作机制，精准帮扶就业困难人员。通过上门走访送政策，开展一对一就业指导和项目推荐，真正把服务做到群众心坎上，让就业帮扶更有温度。
巴州人力资源和社会保障局相关负责同志表示，巴州各级人社部门将不断创新活动方式，打造常态化、多元化的就业公共服务体系，定期开展“小规模、定制化”招聘活动，持续为企业和求职者搭建高效便捷的双向选择平台，让就业服务的“春风”四季常吹。（记者 赵爽 通讯员 冶晓嫚）
今年1月至3月，巴州各级人社部门积极作为，深入开展“春风行动”，为稳就业、保用工、促发展按下“快进键”，为巴州经济高质量发展注入强劲动力。
今年的“春风行动”，全州已举办85场招聘活动，线上线下齐发力，让求职者与岗位“双向奔赴”。其中46场线上招聘会打破时空限制，带来13149个岗位，求职者足不出户就能投简历、找工作；39场线下招聘会现场热闹非凡，提供8842个岗位，初步达成就业意向2150人，成功为求职者和企业牵线搭桥。其中，别出心裁的6场直播带岗，企业HR变身“主播”，与求职者实时互动，直播间观看量高达46446人次，掀起了一波又一波的求职热浪。
为了破解就业难题，助力企业蓬勃发展，巴州人社部门在“春风行动”中，打出了一套紧密衔接、成效显著的“组合拳”，推动就业服务工作全方位升级。
用工需求“大起底”。巴州人社部门充分发挥人力资源服务专员的作用，通过实地走访、座谈会、发放调查问卷等方式，深入了解企业用工需求，为企业提供“一对一、点对点”服务，及时解决企业招聘难题。
同时，招聘形式多样化。巴州人社部门积极构建“家门口”的就业服务体系，一方面将招聘会开进乡镇街道，让岗位和政策来到百姓家门口；另一方面通过直播带岗，架起“云桥梁”，让求职者和企业“屏对屏”交流。此外，还组织求职者实地参观企业，感受工作环境，开展岗前培训，帮助他们快速融入岗位。
宣传上开启“全覆盖”模式。不仅通过传统媒体发声，还在微信公众号、抖音号等网络平台上发力，利用公交车载广告、大街小巷的横幅海报扩大宣传力度。同时，借助村、社区居民微信群精准推送，走进院校校园网发布岗位信息，在招聘会现场设置政策咨询专区，让就业政策家喻户晓。
巴州各级人社部门还与民政、残联等部门携手，建立信息共享与协同工作机制，精准帮扶就业困难人员。通过上门走访送政策，开展一对一就业指导和项目推荐，真正把服务做到群众心坎上，让就业帮扶更有温度。
巴州人力资源和社会保障局相关负责同志表示，巴州各级人社部门将不断创新活动方式，打造常态化、多元化的就业公共服务体系，定期开展“小规模、定制化”招聘活动，持续为企业和求职者搭建高效便捷的双向选择平台，让就业服务的“春风”四季常吹。（记者 赵爽 通讯员 冶晓嫚）
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