7日,记者从州人力资源和社会保障局了解到,该局抓住人才招聘、求职旺盛的有利时机,全力为供求双方搭建人力资源交流平台,利用多种引才渠道,第一季度共组织开展招聘活动64场次,1366家企业提供岗位17518个,达成就业意向5297人,及时缓解了企业用工以及求职者就业压力,实现了“开门红”。
为扎实做好“六稳”工作,落实“六保”任务,提升公共就业服务质量,根据巴州招商引资企业建设进度,州人力资源和社会保障局充分做好人力资源储备,发挥人力资源服务员作用,定期走访重点企业,掌握企业用工需求信息和人力资源服务需求,为高质量开展公共就业服务打下基础。
一季度,州人力资源和社会保障局根据不同的求职群体需求,组织开展了2022年春季人才交流大会、“春风行动”专项招聘、各县市和库尔勒经济技术开发区“小、特、精”招聘会、“直播带岗”线上招聘会、体验式招聘、送岗下乡等形式多样的特色招聘会,为求职者提供了更为宽广的就业渠道,有效缓解了用人单位的人力资源短缺问题。
“为提高招聘活动的参与度、知晓度,确保各项活动高质量开展,我们充分利用‘互联网+’模式,建立了巴州公共就业服务网,搭建了求职者和用人单位沟通平台。”州公共就业服务中心主任文洪波说,该局将继续着力提升人社服务质量和水平,积极拓宽服务范围,多渠道、多维度为企业和求职者提供精准高效的就业服务。 (记者 赵爽)
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