对自治州十五届人大一次会议
第2-30号建议的答复
张历芳代表:
您好!您在自治州十五届人大一次会议上提出的《关于完善卫生专业技术人员激励机制的建议》(第2-30号)已收悉。经认真研究,现答复如下:
岗位聘任方面倾斜政策,2013年9月自治区人社厅下发《关于印发自治区事业单位岗位设置管理向县、乡(镇)基层倾斜的若干政策规定(试行)的通知》(新人社发〔2013〕132号),该文件的执行范围为县、乡(镇)所属事业单位,库尔勒市不在享受范围内。为解决库尔勒市直属医疗卫生机构正高级职称聘任矛盾,激励引导医护人员在疫情防控中主动履职,担当作为,州人社局建议将库尔勒市直属医疗机构纳入《关于印发自治区事业单位岗位设置管理向县、乡(镇)基层倾斜的若干政策规定(试行)的通知》(新人社发〔2013〕132号)政策范畴,2020年4月提交自治州44次人事工作领导小组会议研究通过并已实施。
卫生类事业单位队伍建设方面,卫生类事业单位补充工作人员,需在编制部门核定的编制限额内进行,主要通过以下三个渠道:一是事业单位面向社会公开招聘工作人员,由编制部门核定空编指数确定招聘数量,组织、人社部门负责组织实施招聘工作;二是采取“走出去”、“请进来”的方式,引进急需和紧缺的“高精尖”人才,通过高层次人才“绿色通道”进入事业单位工作;三是组织调配,各单位以需要为主,从其他单位选调符合本单位需求的工作人员,经由人社部门提交自治州人事工作领导小组研究同意后办理调动手续。
主管领导:车恒
职务:州人社局党组副书记、局长
联系电话:0996-2023319
承办人:康猛
职务:巴州人社局事业单位人事管理和工资福利科科长
联系电话:15199941284
巴州人力资源和社会保障局
2022年5月23日