关于对自治州政协十二届五次会议

第1252017号议案的答复方案

卡依尔·吾玛尔代表：

你们好！首先，感谢你们对自治州人力资源和社会保障工作的关心和支持。你们在自治州政协十二届五次会议上提出的《关于完善落实职称有关政策的提案》（第1252017号）议案已收悉。经认真研究，现答复如下：

一、关于评聘合一的问题

根据国家、自治区相关政策，从2008年开始，自治州开始推行除中小学教育序列之外其他专业技术序列的评聘分开制度；2019年开始，自治州中小学、幼儿园教师职称评聘政策由“评聘合一”变为“评聘分离”。推行专业技术职务评聘分开制度，一方面极大的调动了专业技术人员工作学习积极性，另一方面，实行岗位管理和职称评聘分开制度后，单位开始推行竞聘上岗制度，凡是单位出现岗位空缺的，逐步按照事业单位人事制度改革的要求，制定竞聘方案，在单位公布岗位，凡是符合竞聘条件的均可以参加竞聘，体现改革之后带来的单位用人的公平公正，稳步实现由人员管理向岗位管理转变，做到人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，有效破除束缚人才发展的机制体制障碍，进一步激发专业技术人才干事创业积极性和主动性。

二、关于事业单位专业技术岗位数量的问题

根据自治区党委办公厅《新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法》（新党办发〔2007〕39号）文件规定，“岗位总量根据事业单位的工作需要以及机构编制部门核定下达的人员编制确定。专业技术人员高级、中级、初级岗位之间的结构比例，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。各级政府人事行政部门、事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位机构比例和高级专业技术岗位的总量，事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例”。规范事业单位岗位设置，建立健全适合事业单位各类人员特点的岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化。

    请继续关心和支持自治州人力资源和社会保障工作。

主管领导：车恒    

职务：州人社局党组副书记、局长   

联系电话：0996-2023319

承办人：康猛       

职务：巴州人社局事业单位人事管理和工资福利科科长

联系电话：0996-2014591

巴州人力资源和社会保障局

               2021年7月13日